Cela n'a pas pu vous échapper, on assiste à une forte augmentation des prix : énergie, loyer assurance, alimentation, ... L'inflation a atteint un taux record de 5,64% en novembre 2021. Face à cette augmentation, les salaires doivent suivre si on veut maintenir un bon pouvoir d'achat en Belgique. C'est pourquoi des hausses conséquentes des salaires et des pensions sont à prévoir pour 2022.
L'économie connait actuellement une hausse de prix globale suite à la crise du coronavirus. Le taux d’inflation a atteint 5,64% en novembre. Pareil taux n'avait plus été atteint depuis 2008. Cette inflation record est due à la flambée des coûts de l'énergie. Le gaz naturel coûte 116,4% de plus qu'un an auparavant, l’électricité 41,8 % de plus et les carburants 32,3% de plus (Statbel, 2021).
Afin de garantir un bon niveau de vie à la population les salaires sont définis sur base d'index qui donnent les signaux lorsqu'il faut augmenter les salaires. En 2022, suite à la forte inflation que nous connaissons actuellement, les salaires devraient augmenter, aussi bien dans le privé que dans le public.
Dans le secteur public, les salaires devraient être augmentés de 2% en janvier et à nouveau en février puis en août, soit une augmentation totale de 6% durant l’année 2022. Les allocations sociales et les pensions suivront une hausse équivalente. En effet, les allocations sociales et les salaires de la fonction publique sont adaptés à chaque fois que l’indice pivot est dépassé. Il a été franchi en août 2021 et sera à nouveau franchi en décembre 2021 et en août 2022 si les prévisions d’inflation des experts se confirment. Dans le privé, les 400.000 employés de la plus grosse commission paritaire du pays (la CP200) verront leurs salaires augmenter de 3,56% en janvier 2022.
Les pensions augmentent également légèrement en 2022 afin de s’adapter à l’augmentation des prix. Mais cette faible augmentation ne suffit pas à vous octroyer une retraite confortable. Les belges voient en moyenne leur revenus diminuer de moitié lors de la retraite et beaucoup se retrouvent sous le seuil de pauvreté.
D’autant plus que d'ici à votre retraite, qui sait quel budget il restera pour payer les pensions. Afin de vous octroyer une retraite confortable, il est donc important de mettre de côté, notamment en souscrivant une épargne-pension. Ce produit financier est d’autant plus intéressant qu’il est déductible fiscalement à 30% ( si le plafond de 990€/ an n'est pas dépassé). En mettant 990€ de côté par an, vous pouvez ainsi économiser 318€ d’impôt (297€+ taxes communales).
Autre changement pour les salariés, vous pourrez prester votre 38 heures en 4 jours au lieu de 5. Cette mesure a été décidée par la Vivaldi en octobre. Cet assouplissement permettra notamment aux parents d'avoir la possibilité de mieux gérer la coparentalité et d'être plus présent pour leur famille et leur vie privée.
Date de publication : 24/06/2022
Date de mise à jour : 06/09/2024